人材
3 日前
人材の多様性を阻む、「アンコンシャスバイアス」
広告業界は人材を選ぶ基準を改め、アンコンシャスバイアス（無意識の偏見）を取り除くべし −− マーケティング業界の人材養成スクールの創設者が語る。
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2022年11月18日
副業は、企業と社員に「ウィンウィン」か
日本でも浸透しつつある社員の副業。広告・マーケティング業界は副業を奨励すべきなのか。エージェンシー幹部、副業に従事する会社員たちに聞いた。
2022年10月07日
FCBの人材戦略から学ぶ、燃え尽き症候群の回避策
FCBの最高人材責任者がインドを訪れた際、Campaign Indiaはインタビューを行い、人材に対する考え方や同社の人材戦略の進捗、「静かな退職」などについて話を聞いた。
2022年9月16日
今話題の「静かな退職」は、広告業界に波及するのか
ソーシャルメディア上の新たな流行語の一つに過ぎないと思われた「静かな退職（Quiet Quitting）」が、広告業界にも影響を及ぼし始めている。APACの業界リーダーたちにその対応を尋ねた。
2022年8月12日
広告界は「週休3日制」を受け入れられるか
中小のエージェンシーではすでに試験的に導入されている週休3日制。しかし、より多くのニーズを満たさねばならない大手企業にとっては課題が多い。
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2022年7月22日
リモートか、オフィスか クリエイティブへの効果
コロナ禍で日常化したリモートワーク。だが、社員のクリエイティビティーを引き出すのに果たして最善の手段なのか。各エージェンシー幹部に現在のワークモデルを尋ねた。
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