電通労働環境改革本部

「働きやすくない」企業となった電通、過労死撲滅に向け対策本部を設置

女性新入社員の過労自殺が労災認定を受け、労働環境の不備を法的に指摘された電通。この1日には、国が子育て支援に熱心と認めた企業に対し与える「くるみん」マークの認定を返上した（2007年に認定）。同社はさらに、過重労働防止を徹底するための新たな対策本部の発足も発表した。