インクルージョン

2022年10月13日

男女賃金格差の「真実」

イベントやバーの「ハッピーアワー」で従業員の交流を促すだけでは、優れた企業文化は醸成できない。注力すべきは、ジェンダーや人種による賃金格差の解消だ。

2022年7月15日

多様でインクルーシブなメディアプランのために何ができるか?

ブランドは、インクルーシブ(包摂的)なメディアプランを実施する点で後れをとっており、エージェンシーが市場とオーディエンスをより深く調査し、評価することを期待している。

2022年3月04日

ジェンダー平等、求められる「パラダイムシフト」

広告業界ではクリエイティブ系管理職のダイバーシティーが一向に進まない。業界のウィークポイントを克服するには、何が必要なのか。

2021年12月17日

世界マーケティング短信:広告界のダイバーシティー

今週も世界のマーケティング界から、注目のニュースをお届けする。

2021年3月12日

「ノーマル」はノーマルにあらず ユニリーバの新戦略

今後は広告やパッケージで「ノーマル(普通、標準)」という言葉を使わない −− 日用消費財大手ユニリーバが、新たなグローバルビジョン「ポジティブビューティ」を発表した。

2021年1月04日

報道機関に求められるニュース編集の多様性とバランス

新型コロナウイルス感染症(COVID-19)は、報道における不均衡を悪化させるとともに、多くの報道機関の正当性を揺るがした。 この危機的状況のなか、ニュースにおけるバランスと多様性の問題に対処するためどのような方策を実施しているのか、BBC、ブルームバーグ、CNNに話を聞いた。