ダイバーシティー
2021年3月12日
「ノーマル」はノーマルにあらず ユニリーバの新戦略
今後は広告やパッケージで「ノーマル（普通、標準）」という言葉を使わない −− 日用消費財大手ユニリーバが、新たなグローバルビジョン「ポジティブビューティ」を発表した。
2021年3月11日
デザインに潜む「ジェンダーバイアス」
手術用器具から自動車衝突実験用のダミー人形に至るまで、さまざまなプロダクトに隠されているジェンダーバイアス（性差別）。こうしたバイアスが実害をもたらしていることを我々は知るべきだろう。
2019年12月03日
インクルーシブな経営は、まず社内の文化育成から
さまざまな観点でインクルージョンを考えること、そして偏見を助長しないことは、マーケティングにおいて今後ますます重要になっていく。
2019年3月06日
日本では未だに曖昧な、「ジェンダー平等」という概念
ジェンダーのバランスがとれた職場を、なぜ実現しなくてはならないのか。その意義を理解しない人が非常に多いことが、マッキャン・ワールドグループの調査で明らかに。
2018年4月25日
多彩だからこそ強い NZラグビーチームが訴求
全ての色を混ぜると、黒になる――。デザインや印刷の現場では当たり前の基礎知識で、子どものころに習った人も多い「色の三原色」が、ダイバーシティーを象徴する。
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