働き方
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4 日前
クリエイティブは、朝9時に出社すべきか?
素晴らしいアイデアは、決して就業時間に出るとは限らない。夜遅くまで働くのは広告業界の慣例だ。では、クリエイティブは成果物だけで評価されるべきなのか。皆と同様、朝9時に出社する必要はないのか。
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2022年11月18日
副業は、企業と社員に「ウィンウィン」か
日本でも浸透しつつある社員の副業。広告・マーケティング業界は副業を奨励すべきなのか。エージェンシー幹部、副業に従事する会社員たちに聞いた。
2022年8月12日
広告界は「週休3日制」を受け入れられるか
中小のエージェンシーではすでに試験的に導入されている週休3日制。しかし、より多くのニーズを満たさねばならない大手企業にとっては課題が多い。
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2022年7月22日
リモートか、オフィスか クリエイティブへの効果
コロナ禍で日常化したリモートワーク。だが、社員のクリエイティビティーを引き出すのに果たして最善の手段なのか。各エージェンシー幹部に現在のワークモデルを尋ねた。
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2022年4月22日
「人材価値」を見直すAPAC広告界
人手不足と優れた人材の発掘 −− APAC（アジア太平洋地域）各エージェンシーの「課題解決のための課題」は、賃金インフレの加速と柔軟な雇用、求人への新たな視点だ。
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