視点 深層

Stephanie Matthews

2021年12月16日

大離職時代に「パーパス」が求められる理由

今こそパーパスを従業員のリテンション戦略の中心に据えるべきだと、非営利団体「クリエイティブ・イコールズ（Creative Equals）」のディレクターも務めるアクティビストは説く。