視点
ほとんどの大企業が「グリーンハッシング」をしていることが判明
FTSE100のうち63％がESGの進捗状況を控えめに開示し、積極的なコミュニケーションを展開していないことが、調査で明らかになった。
あらゆるものを測定するという状況に、我々は麻痺しているのだろうか？
膨大な数の測定ツールや技術が存在する中で、マーケターは何でもかんでも測定するのではなく、ブランドの価値を高めるのに役立つ測定フレームワークを見つける必要がある。
AIによって、人間が作るPRコンテンツはプレミアム商品になるのか？
AIがかつてないスピードで膨大な量のテキストやアート、音楽を生成していくにつれて、人間が作るコンテンツは時代遅れになるのだろうか？ 子どもたちにわざわざ作文の書き方を教える必要があるのか、それともAIが代わりに買いてくれるようになるのだろうか？
エージェンシーの価値を高めるには、クリエイティブの価値の主張を
クリエイティブは、成長率や利益率が低い事業だと見なされ、必要悪としてとらえられることが多い。だがこの認識が変わりつつある。
私がカンヌで体験した「セクシャルハラスメント」
今年のカンヌライオンズでフリーランスのテレビディレクター、ダグマー・ベネット氏はセクシャルハラスメントを受けた。「男性こそがこうした行為を撲滅する運動の先頭に立つべき」 −− その体験と意見を綴る。
カンヌ審査委員たちは、「AI」をどう評価したのか
広告業界でも、AIを活用したキャンペーンが話題だ。今年のカンヌライオンズで、審査委員たちはその価値や影響力をどう判断したのか。選考の現場からの声をレポートする。
広告界のトランスジェンダーは、職場で必要なサポートを受けているか？
自分らしく生きたいと願う人にとって、トランスジェンダーであることをカミングアウトすることは怖いことかもしれない。OMGに勤める2人のトランスジェンダー当事者に、支援的なオフィス環境や、ポリシーの重要性、同僚からのアライシップについて話を聞いた。
アジア勢はカンヌで存在感を高めることができるか？
今年のカンヌ映画祭におけるアジア勢の存在感の低さを、イアン・ウィテカー氏が指摘。アジア勢の存在感を高めることが、すべての人々により良い学びの機会となり得る理由を語る。
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「AIがクリエイティブの精度向上を促す」 フィリップ・クラコフスキー IPG CEO
AIの時代に、大手エージェンシーのトップはクリエイティビティーへの投資をどう考えているのか。今回はインターパブリック・グループのフィリップ・クラコフスキーCEOが登場する。
「感情的な深みをクリエイティビティーで追求」 五十嵐博 電通グループ代表執行役社長 グローバルCEO
AIの時代に、大手エージェンシーのトップはクリエイティビティーへの投資をどう考えているのか。電通グループの五十嵐博社長が語る。
「AIとともに向上し、AIよりも優れた存在に」 ヤニック・ボロレ ハヴァスCEO
大手エージェンシーグループのトップは、AIの時代におけるクリエイティビティーをどう考えているのか。カンヌライオンズ2024の開幕に合わせたシリーズ、今回の寄稿者はハヴァスグループCEO、ヤニック・ボロレ氏だ。
「人間とマシンの融合で、より良いアイデアが生まれる」 ジョン・レン オムニコムCEO
AIの時代に、大手エージェンシーのトップはクリエイティビティーへの投資をどう考えているのか。オムニコムのジョン・レンCEOに聞く。
「AIはクリエイティビティーを強化」 マーク・リードWPP CEO
AIの時代となりつつある現在。大手エージェンシートップはクリエイティビティーへの投資をどう考えているのか。カンヌライオンズ2024の開幕を前に、WPPのマーク・リードCEOが綴る。
2024年のプライド月間、必要なのは勇敢なアライ
LGBTQ+コミュニティーを支えるアライになろうという企業は、ぜひ腰を据えて取り組んでほしいと、ハワード・プルチン・ラモス氏は語る。
今年のプライド月間、ブランドの取り組みは控えめ
プライド月間に関連したプロジェクトは減少し、クライアントから計画についての連絡が来ていないことが、エージェンシーへの取材で明らかになった。
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